百度竞价推广是所有网络推广、广告投放中最精准的获客方式，因为搜索引擎用户主动搜索的特点，从百度竞价推广来的客户往往意向度都比较高、且成交也很简单。很多中小企业由于自己不懂竞价推广，给百度客服手上对账户又不上心，外包给竞价托管公司又不放心，招竞价专员又觉得成本高不划算。很多企业也很纠结不知道百度竞价推广，有没有必要外包给竞价托管公司。
其实将百度竞价推广外包给竞价托管公司，还是有不少优点的，下面增长管家小编就为大家详细解释下。
1.外包形式灵活
想签就签，达不成目标想退就退，想换就换。如果业务开展到一半撤销，解除的是外包合同，如果是自聘员工，要解除的是劳动合同，万一谈不拢回手劳动监察举报你一手，得不偿失。竞价托管公司一般都会给企业多种百度竞价推广方案，非常灵活方便
2.外包能与时俱进
推广员工在一个企业做，通常都是固定任务，在新媒体频出，传统渠道反复翻新的年代，招聘一线水平的员工，在你企业窝两年以后，并不了解新的方式，沦为三线员工。而外包公司随时都掌握最新的渠道和方法。
3.外包指标明确
你招聘来员工，由于自己缺乏对推广的了解，肯定没法给员工制定合理指标。一昧抬高指标只会给人逼走，而没有指标，员工就开始摸鱼。相反，外包业务你去各个竞价托管外包公司去谈，同样一个资源，不可能一家给你报30，另一家报80。最后报价多少，落实到合同就完事了，一旦无法达成，履行合同约束。
4.外包功能完整，成本低廉
你在推广的过程中势必会遇到各个运营方向的问题。比如图片有问题，网页出问题，一般人事在招聘员工的时候不会考虑这么丰富，都是按照账户管理单一要求进人。最多能稍微操作一下PS，这样单个人就会陆续有加程序，加设计，加咨询员等等诉求，最后加来加去，部门就臃肿了，但是效益的产生要滞后，同时技术岗位工作完全不饱和，这是人力资源的浪费。等到你把这些都弄齐全了发现还是不满意怎么办？整体解散？太不现实了吧。外包出来，通常需要不到一个人的工资，甚至半个人的工资，就能把你四五个岗的工作都给捋顺了。因为你这四五个岗只是岗位需求，工作量远达不到四五个人的需求。
综合以上将网络推广外包出去的4个优点， 企业百度竞价推广，外包给竞价托管公司 还是很有必要的，不论是降低成本、还是合作形式、效果提升，百度竞价推广外包都是不错的选择。
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